Avaliação de desempenho por competências

  • Desenvolvimento de Processos de Análise e Avaliação de Desempenho por Competências

-  Definição dos critérios de avaliação.

-   Elaboração do instrumento que permitira a análise e avaliação por competências e desempenho.

-  Criação da Matriz de Competências e Desempenho.

-  Definição da Metodologia a ser adotada e implantada.

-  Elaboração do Manual Técnico.

-  Realização do treinamento dos Gestores que assumem o papel de Avaliadores.

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